文件解读：《组织员选任与管理培养办法》

　　学校党委于2024年7月9日印发《组织员选任与管理培养办法》（湖师院党发〔2024〕24号）（以下简称《办法》），现就文件制订情况以及主要内容解读如下：

　　一、修订背景

　　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国和全省组织工作会议精神，进一步加强学校基层党建工作队伍建设，充分发挥组织员队伍在抓基层打基础、固根本促发展方面的重要作用，助力学校高质量发展，党委组织部牵头制订本办法。

　　二、修订依据

　　根据省委组织部印发的《关于加强新时代组织员队伍建设的意见》和省委教育工委印发的《关于高质量推进高校组织员队伍建设的意见》要求，结合学校实际，制订本办法。

　　三、主要内容

　　《办法》对组织员的岗位设置、任职标准和条件、岗位职责、选任程序、管理培养、工作保障等作出了规范要求。

　　（一）明确组织员的岗位设置。各二级学院党委（总支）、机关党委至少配备1名专职组织员，所辖党组织、党员数较多的可配备2-3名；其他二级党组织至少配备1名组织员。

　　（二）明确组织员的任职标准和条件。组织员任职标准为“四个强”，即政治素质强、专业素养强、履职担当强、工作作风强。组织员的任职条件为中共党员，大学本科以上学历，3年以上党龄和2年以上的党务（或思想政治）工作经历，身心健康，且为正式在编人员。

　　（三）明确组织员的岗位职责。包括做好发展党员工作、党员教育工作、党员管理工作、党组织建设及学校党委和二级党组织交办的其他工作。

　　（四）明确组织员的选任程序。按照“专职覆盖、素质过硬、专岗专用、待遇保障”的原则，在学校党委统一领导下进行，由党委组织部牵头，会同人事、纪检等相关部门和二级党组织共同组织开展。

　　（五）明确组织员的管理考核、业务培训和工作保障等要求。