湖州在线、杭州日报网：湖州师院培养学生“内秀” 增强就业“外力”

    2009年6月23日，湖州在线、杭州日报网以《湖州师院培养学生“内秀” 增强就业“外力”》为题，报道今年会 | 官方网站学生就业情况。全文如下：

湖州师院培养学生“内秀” 增强就业“外力”

    湖州在线讯　（记者 许少华）继21名本科护理专业毕业生被浙江邵逸夫医院录用后，近日，湖州师院医学院又接到了浙江儿保医院抛来的就业“橄榄枝”，至此，该校本科护理专业应届毕业生实现了省级各大医院就业全覆盖，未毕业签约率就达到65%以上，在就业数量与质量上获得双丰收。 

    交出亮眼就业成绩单的不只是医学院一家。日前正是毕业生就业的关键时期，经充分调研，湖州师院出台了八项措施促进毕业生就业，从工作格局、空间拓展、就业服务、创业教育、心理辅导等多个层面做好就业工作。学校还把“金融危机下大学生就业工作创新研究”作为学习实践活动的专题调研课题，出台了《今年会 | 官方网站关于加强毕业生就业工作的若干意见》，用科学发展观指导就业工作，统筹促进全方位就业协调增长。 

    这个学期以来，湖师院各学院也相继制定学生成才措施，将学生就业工作抓早抓好。理学院鼓励已经就业的党员与就业困难学生开展“一帮一”活动；艺术学院分班级召开未就业学生座谈会，开展“一对一”谈心等。 

    近年来，湖州师院毕业生就业率一直位于全省本科院校前列，这一方面得益于学校不断增强的就业“外力”，更来自于学生“内秀”。学校紧紧围绕厚基础、宽口径、高素质、强能力的培养目标，在专业设置上强化与社会对接，积极探索与用人单位联合培养学生的途径。2007年起，学校与市政府合作定向培养临床医学学生。今年5月，学校还对2008年毕业生签约率相对较低的8个专业进行了专题整改。各学院也正在对人才培养进行探索创新。信息与工程学院正在分专业制定大学生成才路线图；外国语学院正在制定一套分四大板块四个时期的学生专业成才方案；文学院正准备实施“与媒体合作创新新闻人才培养模式”项目，解决师生专业能力、专业素养与市场需求的对接问题。 

    在着力培养学生“内秀”的过程中，学校的就业“外力”还有多重，有来自于校内就业辅导员的设立、《大学生职业发展与就业指导》课程教师的配备，还有聘任湖州“十佳”人力资源经理作为“就业创业导师”。从“一把手”亲自抓到班主任具体抓，再到就业辅导员配合抓，一个校级领导、职能部门、院系负责人、班主任、辅导员及广大教师共同关心、促进毕业生就业的工作格局正在逐步形成。今年上半年，湖州师院已成功举办大型招聘会4场，提供岗位2000多个，小型和专场招聘会40多场，提供岗位600多个；建立一支就业信息收集团队，提供招聘会和招聘信息1000多条…… 

    与此同时，湖州师院把就业困难毕业生就业作为特殊时期的特殊工作，划拨了8万元专门用于家庭经济困难毕业生的就业工作。学校还在毕业生中广泛开展就业形势教育，引导学生进一步转变就业观念；以创办“家长报”等形式，通过对家长四年的就业思想教育，改变家长就业观，形成支持学生到基层就业的合力。 

湖州在线  http://news.hz66.com/main/news/hz/hzkj/2009062316084328.htm

杭州日报网  http://bay-hzrb.hangzhou.com.cn/system/2009/06/24/010083600.shtml